主题：老板欣赏这种人

hswd701

据成功学创始人希尔估计，每100人中有98人不满他们的现状，但他们又不知道如何改变，原因在于他们没有一个非常明确的目标。
设立目标的主要作用，在于把自己从现状的不满意中摆脱出来，并在心中产生一种力量，激励自己前进。在公司里，老板也希望员工由于公司发展方向一致的成长目标。老板喜欢心中有成长目标且与公司发展方向一致的员工。


三只豺狗吃斑马
        一天，三只饥饿的豺狗遇到了一匹大斑马。豺狗们望着高大的斑马无计可施，但聪明的豺狗还是想出了合作制服斑马的做法。
他们是这样将一匹大斑马制服的：第一只豺狗咬住斑马的鼻子，第二只豺狗咬住斑马的屁股，第三只豺狗咬住斑马的腿，持续攻击一段时间之后，斑马终于倒下了。
        三只豺狗能够吃掉一只大斑马，其秘诀在于：分工明确，合作紧密。分工明确，使人各司其职，提高效率；善于合作，能产生巨大威力，使任务更容易完成。所以，老伴一定要在公司中创造一种合作的气氛。让员工合作起来，才能前进的更快。


抢得凶的有食吃
        老鹰是鸟类中最强壮的种族。根据研究，这与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四五只小鹰，以为他们的巢穴很高，捕回来的食物一次只能喂一只小鹰。而老鹰的喂食方式并不是依照平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃。在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物，就死了，最强壮的存活下来，代代相传，老鹰一族越来越强壮。
        物竞天择，适者生存。对处于竞争中的企业而言，“公平”只有在不违反效率的情况下才可以作为企业的原则，在企业内部应该建立适当的淘汰机制。
        竞争使人类进步。企业若无适当的淘汰机制，常会因小仁小义而违反进化规则，在竞争的环境中，遭到自然淘汰。淘汰制虽然残酷，但是，你必须去适应它

[ 本帖最后由 hswd701 于 2009-1-2 17:49 编辑 ]