无为论坛

 找回密码
 加入无为
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 3343|回复: 16

青岛啤酒股份有限公司滨州办事处招聘

[复制链接]
发表于 2008-11-12 21:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
因业务需求现招聘业务人员5名,具体要求如下:

1、男女不限,专科以上学历,从事过销售工作优先考虑

2、思想健康、对待工作认真,能吃苦耐劳,服从公司给予的工作安排,有较强的责任心!

3、薪资待遇:基本工资1120+业绩奖金,加班补贴+午餐补贴400元不等,保险五险一金(医疗、养老、失业、生育保险、工伤、住房公积金)工作时间周一至周六、周日休息!

备注:有简历的朋友可发至邮箱: dailj@tsingtaobeer-sales.com

联系电话:0543-3372727      
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-14 18:32 | 显示全部楼层
什么业务??
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-15 01:14 | 显示全部楼层
有点诱惑力,我够条件不?
俺只会勤勤恳恳干活。老老实实上班,本本分分做人!
学历不够文盲。有老师教吗?
办事处在什么地方啊!
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
 楼主| 发表于 2008-11-15 21:42 | 显示全部楼层
原帖由 金子~ 于 2008-11-14 18:32 发表
什么业务??

就是业务员啊!正常拜访酒店或者超市,不是做促销员
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
 楼主| 发表于 2008-11-15 21:43 | 显示全部楼层
原帖由 落血的玫瑰 于 2008-11-15 01:14 发表
有点诱惑力,我够条件不?
俺只会勤勤恳恳干活。老老实实上班,本本分分做人!
学历不够文盲。有老师教吗?
办事处在什么地方啊!

学历不够没关系,可以先发份简历的,如果通过面试,会有人教你的,这个你可以放心
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-16 20:57 | 显示全部楼层

俺能去你那里上班吗?

不知道你们有什么要求?
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-16 21:09 | 显示全部楼层

好几年不应聘了,也不知道应聘现在啥感觉!

好几年不应聘了,也不知道应聘现在啥感觉!你们是不是对酒量还有要求啊!
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-16 21:11 | 显示全部楼层

是和青岛啤酒公司签订劳动合同吗?

我觉得我挺适合的!
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-16 21:28 | 显示全部楼层
去试试吧,给自己一个机会,也给别人一个机会
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-16 21:50 | 显示全部楼层
小媳妇又招聘了
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-17 11:03 | 显示全部楼层
看来夏天招的那几个哥们受不了走人了,额呵呵呵呵
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-17 11:19 | 显示全部楼层
俺早就把简历发办事处了
嘿嘿
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-17 19:52 | 显示全部楼层
我想应聘,可电话联系我15065258966
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
 楼主| 发表于 2008-11-17 20:52 | 显示全部楼层
原帖由 安仔 于 2008-11-16 20:57 发表
不知道你们有什么要求?

大哥啊,我已经写的很明白了,难道我再发一遍不成
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
 楼主| 发表于 2008-11-17 20:53 | 显示全部楼层
原帖由 安仔 于 2008-11-16 21:11 发表
我觉得我挺适合的!

既然觉得自己合适,就给自己一个机会,发份简历吧
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-19 14:45 | 显示全部楼层
冬天了,啤酒不好跑
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
发表于 2008-11-20 15:28 | 显示全部楼层
现转让一联通CDMA 手机套餐卡老版 78打1116的手机卡一张现在联通早一停办 需要的请联系13371306161
大隐隐于此,相逢的人会再相逢!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入无为

本版积分规则

手机APP|无为大事记|百度统计|无为论坛 ( [鲁ICP备16011199号-2] [滨公备0601007] )

GMT+8, 2025-6-10 05:19 , Processed in 0.051748 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表